20.3.2012

Projekt Zaposlitveni izziv se je tokrat odvijal v sodelovanju z Mercatorjem

Mercator je v okviru projekta Zaposlitveni izziv ponudil delo sedmim brezposelnim, ki so uspešno opravili praktično nalogo.

Glavni cilj Zaposlitvenega izziva je zaposliti visoko motivirane in talentirane brezposelne osebe na drugačen, interaktiven način s tekmovanjem. Zavod RS za zaposlovanje je med osebami, prijavljenimi pri območni službi Ljubljana, izbral kandidate, ki so se glede na ustrezno izobrazbo in izkušnje želeli preizkusiti pri reševanju praktične naloge. Pri opravljanju praktične naloge so jih spremljali Mercatorjevi trenerji in jim pri tem pomagali s svojimi nasveti.

Udeleženci Zaposlitvenega izziva
Foto: Zaposlitvenega izziva z Vero Aljančič Falež, članico Mercatorjeve uprave, Lučko Žižek, generalno direktorico Zavoda RS za zaposlovanje in Sonjo Šmuc, izvršno direktorico Združenja Manager

Mercator je na koncu Zaposlitvenega izziva kar sedmim od osmih kandidatov in kandidatk, ki so opravili preizkus, ponudil delo v maloprodaji.

Mag. Vera Aljančič Falež, članica Mercatorjeve uprave za strateški razvoj kadrov in organizacije je ob tem poudarila: »Eno od Mercatorjevih temeljnih poslanstev je prispevati k večji kakovosti življenja v družbenem in naravnem okolju. Kot največji zaposlovalec in največje trgovsko podjetje v Sloveniji se zavedamo, kako pomembni so dobri prodajalci, in za njih so naša vrata vedno odprta.«

Članica uprave Mercator, d.d., mag. Vera Aljančič Falež
Foto: Članica uprave Mercator, d.d., mag. Vera Aljančič Falež

Zaposlitveni izziv je projekt Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve in Zavoda RS za zaposlovanje v sodelovanju z Združenjem Manager in Dnevnikom, družbo medijskih vsebin. Doslej so izpeljali šest takšnih izzivov, saj so se izkazali za uspešen način spodbujanja zaposlovanja. V projektu pridobijo vsi: delodajalci, ki pridobijo motivirane kandidate, iskalci zaposlitve, ki želijo delati in se dokazati s svojim znanjem in sposobnostmi, pa tudi širša družba, saj je pomemben vsak korak k manjši brezposelnosti.

Udeleženci Zaposlitvenega izziva
Foto: Zaposlitvenega izziva s svojimi trenerji, Rokom Zupančičem, pomočnikom člana uprave za kadre, pravo, splošne zadeve in NTBS in Darko Košir, direktorico maloprodajnega območja 6

Vsi članki