Zaposlenim so na voljo štiri vrste zavarovanj: kolektivno dodatno prostovoljno pokojninsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje Coris z medicinsko asistenco v tujini, ki vključuje tudi družinske člane, prostovoljno kolektivno nezgodno zavarovanje in kasko zavarovanja lastnih osebnih vozil. Prvo je strošek podjetja, drugi dve pa lahko zaposleni v Mercatorju sklenejo pod ugodnejšimi pogoji.
Ker želimo zaposlenim omogočiti čim večjo socialno varnost ter kar se da kakovostno preživljanje časa po upokojitvi, Mercator svojim zaposlenim nudi kolektivno dodatno prostovoljno pokojninsko zavarovanje v okviru Pokojninske družbe A, d. d. Vsem svojim zaposlenim plačujemo premije, s čimer jim omogočamo dolgoročno varčevanje in povečevanje pokojninskih prejemkov po upokojitvi. Vse, kar mora zaposleni storiti je, da podpiše pristopno izjavo.
Zdravstveno zavarovanje Coris velja v vseh državah sveta in za vsa potovanja, ki so krajša od 60 dni. Velja tudi pri zasebnih zdravnikih in v zasebnih bolnišnicah ter omogoča 24-urno pomoč vse dni v letu, v vseh državah sveta. Za zaposlene v Mercatorju je sklenitev tega zavarovanja poenostavljena, premija je bistveno nižja, zavarovalna kritja pa so višja. Zaposleni lahko pod istimi pogoji zavaruje tudi svoje ožje družinske člane, letno premijo pa odplačuje obročno, tako da se mesečni obroki odtegujejo od plače.
Kljub največji previdnosti se ni vedno mogoče izogniti nezgodam. Prostovoljno kolektivno nezgodno zavarovanje v Mercatorju zaposlenim omogoča ohranjanje socialne varnosti in boljše možnosti kakovostnega zdravljenja oziroma rehabilitacije.
Pri sklenitvi avtomobilskega zavarovanja pri zavarovalnici Adriatic Slovenica imajo zaposleni v Mercatorju 15-odstotni popust.
