Lastnosti sodelavcev na vodstvenih delovnih mestih

sposobnost vodenja in usmerjanja sodelavcev;
sposobnost širšega razmišljanja, predvidevanje prihodnjih dogodkov v širšem okolju, ki lahko vplivajo na poslovanje družbe;
spodbujanje novega načina razmišljanja in vedenja, pomoč zaposlenim pri prilagajanju spremembam;
sposobnost ostati miren pod pritiskom, sposobnost sprejemanja kritike in prevzemanja odgovornosti za svoja dejanja;
sposobnost uspešnega navezovanja in ohranjanja poslovnih stikov
vlaganje truda v opravljanje svojega dela, nenehno prizadevanje za izboljšanje rezultatov svojega dela;
pripravljenost na sprejemanje odločitev, ki so zahtevne, tudi tvegane;
spoštovanje različnih interesov, prepričanj in vrednot, sposobnost navezovanja stikov z drugimi kulturami;
sposobnost sodelovanja z različnimi posamezniki v različnih situacijah.