Ob sklenitvi delovnega razmerja želimo v Poslovnem sistemu Mercator vsakemu novozaposlenemu na sistematičen način omogočiti vpogled v osnovne informacije o podjetju ter ga seznaniti z zahtevami in pričakovanji delovnega okolja. Zato smo pripravili uvajalne seminarje, ki potekajo štirikrat letno in novim sodelavcem olajšajo vključitev v delovno okolje. Na seminarju jim predstavimo vizijo, strateške cilje in korporacijsko kulturo, ki povezuje naš več kot 20.000-članski mednarodni kolektiv.
Teme seminarja za zaposlene s VI., VII. ali višjo stopnjo izobrazbe predstavijo člani uprave in Mercatorjevi direktorji, novozaposlene z nižjimi stopnjami izobrazbe pa v delo uvedejo pristojne kadrovice.
Uvajalnega seminarja za zaposlene s VI., VII. ali višjo stopnjo izobrazbe se v Ljubljani udeležijo tudi naši sodelavci s trgov v tujini, ki izobraževanje sklenejo z ogledom Mercatorjevega hipermarketa v Šiški.