Foto: Mercatorjeve vrednote
Obsklenitvi delovnega razmerja želimo novim sodelavcem omogočiti čim lažjo vključitev v novo delovno okolje. V okviru uvajalnih seminarjev novim sodelavcem približamo Mercator, njegovo delovno okolje in odnose med zaposlenimi.
Foto: Kadrovica
Za zaposlene s V. ali nižjo stopnjo izobrazbe izvajamo uvajalne seminarje v obliki predavanja. Gradivo za izobraževanje je priročnik za novozaposlene, ki ga ob zaposlitvi prejmejo vsi zaposleni. Predavanja izvajajo pristojne kadrovice, ki imajo tako priložnost spoznati zaposlene, za katere skrbijo. Uvajalni seminarji se izvajajo po potrebi, skladno z novimi zaposlitvami.
Novi zaposleni s VI., VII. ali višjo stopnjo izobrazbe pa se udeležijo seminarja Spoznajmo Mercator, na katerem spoznajo ključna področja delovanja Mercatorja, in sicer vizijo, strategijo in vrednote Mercatorja, organiziranost in standarde poslovanja Skupine Mercator, osredotočenost na Mercatorjevega kupca in razvoj prodajnih formatov, kadrovsko strategijo, področje maloprodaje market program v Sloveniji in na Hrvaškem, veleprodaje ter dopolnilnih dejavnosti, večje aktualne projekte v Mercatorju ter področje trgovine na območju jugovzhodne Evrope.