Foto: Mercatorjeve vrednote
Obsklenitvi delovnega razmerja želimo novim sodelavcem omogočiti čim lažjo vključitev v novo delovno okolje. V okviru uvajalnih seminarjev novim sodelavcem približamo Mercator, njegovo delovno okolje in odnose med zaposlenimi.
Foto: Kadrovica
Za zaposlene s V. ali nižjo stopnjo izobrazbe izvajamo uvajalne seminarje v obliki predavanja. Gradivo za izobraževanje je priročnik za novozaposlene, ki ga ob zaposlitvi prejmejo vsi zaposleni. Predavanja izvajajo pristojne kadrovice, ki imajo tako priložnost spoznati zaposlene, za katere skrbijo. Uvajalni seminarji se izvajajo po potrebi, skladno z novimi zaposlitvami.
Novim zaposlenim s VI., VII. ali višjo stopnjo izobrazbe pa na uvajalnem seminarju predavajo člani uprave in Mercatorjevi direktorji. Seminar vsebuje strokovne teme in poteka v Ljubljani. Povabljeni so tudi naši sodelavci s trgov v tujini. Udeleženci spoznajo vizijo, strateške cilje in korporacijsko kulturo, ki povezuje naš mednarodni kolektiv ter strokovne vsebine s posameznih poslovnih področij. Izobraževanje, ki se praviloma izvede enkrat letno, sklenejo z ogledom Mercatorjevega hipermarketa.