Mrežo notranjih učiteljev tvorijo predavatelji, inštruktorji, trenerji in mentorji. To so naši zaposleni, ki poleg svojega rednega dela, vložijo še več truda v delo z ljudmi. V Mercatorju posvečamo velik pomen notranju izobraževanju in razvoju zaposlenih, saj želimo v čim večji meri izkoristiti notranja znanja in sposobnosti.
Foto: Izobraževanje je trajen proces
V mrežo notranjih učiteljev v Skupini Mercator je vključenih že skoraj 1.000 notranjih učiteljev. Želimo si, da bi ta številka še narasla. Vsakemu, ki je predlagan strani nadrejenega ali sam izrazi željo po novem izzivu, ponudimo priložnost, da se izkaže kot notranji učitelj.
Zaposleni lahko postanejo notranji učitelji, če imajo potrebno strokovno znanje in osebnostne lastnosti dobrih učiteljev, če:
-
so odprti in komunikativni,
-
razgledani in vedoželjni,
-
se stalno izobražujejo in
-
v spremembah prepoznavajo izziv.
Podpiramo zaposlene, ki znajosvojim sodelavcem predajati svoje znanje na praktičen in uporaben način in to delo opravljajo z veseljem.
Foto: Podelitev priznanj najboljšim notranjim učiteljem za leto 2011
Našim notranjim učiteljem se za njihovo delo zahvalimo enkrat letno na Srečanju notranjih učiteljev, kjer podelimo priznanja najboljšim.