V Mercatorju od vsakega zaposlenega pričakujemo odgovornost za lasten razvoj in nenehno učenje, hkrati pa kot delodajalec zaposlenim nudimo številne možnosti za izobraževanje in usposabljanje. Ena izmed njih je Mednarodna poslovna akademija. Obsega preko 100 ur izobraževanja in je namenjena obetavnim kadrom. To so mlajši zaposleni, ki še nimajo veliko delovnih izkušenj, kažejo pa potencial za prevzem ključnih delovnih mest v prihodnosti.
Mednarodna poslovna akademija traja od oktobra do maja in je organizirana v osmih modulih, na katerih sodelujejo ugledni domači in tuji strokovnjaki, notranje znanje pa prispevaju člani uprave in nekateri izvršni direktorji.
Program obsega vsa področja delovanja Mercatorja, spoznavanje poslovne strategije, procesov, trženjske in kadrovske strategije, organizacijske kulture ter tem iz vodenja, medkulturnega komuniciranja, javnega nastopanja in poslovnega bontona. Sklene se s predstavitvijo projektnih nalog, ki nastajajo v okviru posameznih projektnih skupin. V želji po novem znanju in z veliko mladostne ustvarjalne energije se tako pod mentorstvom uglednih strokovnjakov kali notranja baza sodelavcev, ki bodo v bližnji prihodnosti sposobni prevzemati zahtevnejše strokovne in vodstvene naloge doma in v tujini.
V poslovno akademijo so, poleg obetavnih sodelavcev iz obvladujoče družbe, vključeni še sodelavci iz nekaterih družb z drugih trgov Mercatorjevega poslovanja.