Spodbujanje izobraževanja in dostop do znanja je eno naših vodil. Možnosti za izobraževanje so resnično široke in prilagojene posameznim ciljnim skupinam v podjetju. Razvili smo različne oblike izobraževanj, ki jih vsako leto nadgrajujemo in dopolnjujemo, pri čemer je velik poudarek na internem izobraževanju. Ena od oblik notranjega izobraževanja v naših prodajalnah je na primer trenerska mreža, drugo predstavlja uvajalni seminar za novo zaposlene, da se laže znajdejo v novem delovnem okolju, ustanovili smo tudi Mednarodno poslovno akademijo Mercator, v katero se vključijo obetavni mladi kadri, da bi se hitreje usposobili za prevzem ključnih delovnih mest v podjetju. Ob teh oblikah notranjega izobraževanja deluje tudi sistem notranjih predavateljev, ki je izjemno učinkovit, saj združuje strokovno znanje s poznavanjem specifik poslovnega okolja. Podjetje pa spodbuja tudi šolanje ob delu.