Družini prijazno podjetje
Vrednote družini prijaznega podjetja so del Mercatorjeve organizacijske kulture. V podjetju, v katerem so zaposlene pretežno ženske, med njimi mnoge mamice z majhnimi otroki, se trudimo, da bi z izbranimi ukrepi zaposlenim olajšali usklajevanje poklicnega in družinskega življenja.
Foto: Mercator, ponosen prejemnik certifikata Družini prijazno podjetje. Ljubljana, 2007
Tako zaposlenim pripada po en dan dopusta za otroke do dopolnjenega petnajstega leta, otroke do sedmega leta obdari Dedek Mraz, vsakoletna prireditev Mercatoriada pa je zamišljena kot praznik družin Mercatorjevih zaposlenih. Če narava dela to dopušča, pri izmenskem delu upoštevamo potrebe zaposlenih s predšolskimi otroki. Otroci zaposlenih imajo prednost pri dodeljevanju štipendij in pri opravljanju počitniškega dela.
Izraz spoštovanja zasebnega življenja zaposlenih je tudi skrb za njihovo zdravje. Občasno organiziramo preventivne zdravniške preglede in sprejmemo potrebne preventivne ukrepe. Poskrbimo tudi za čim lažjo vključitev v delovni proces po daljši odsotnosti, npr. po porodniškem dopustu.
Vrednote družini prijaznega podjetja pa niso le nabor ukrepov, ampak imajo svoj prostor tudi v internem časopisu Časomeru, kjer redno objavljamo prispevke, povezane s to tematiko. Ker nas iskreno zanima, ali so zaradi uvedenih ukrepov zaposleni v Mercatorju bolj zadovoljni z delom v našem poslovnem sistemu, njihovo zadovoljstvo merimo s posebnimi mnenjskimi raziskavami.
Mercator je nosilec certifikata Družini prijazno podjetje, ki ga podeljuje Ministrstvo za delo, že od leta 2007.
Menedžerkam prijazno podjetje
Ena izmed pomembnejših vrednot naše korporacijske kulture je zagotavljanje enakih možnosti za osebni in poklicni razvoj vseh zaposlenih. V pretežno ženskem podjetju spoštovanje te vrednote odraža tudi certifikat Menedžerkam prijazno podjetje, ki nam ga je leta 2008 podelila Sekcija menedžerk pri Združenju Manager. To priznanje poudarja pomen in vlogo vodilnih in vodstvenih žensk, tako v podjetju kot v družbi.
Foto: Na najvišjih položajih v Mercatorju je precej pripadnic ženskega spola
Invalidsko podjetje
Mercator IP invalidsko podjetje, d. o. o., ki ima sedež na Dunajski cesti 110 v Ljubljani in je v 100-odstotni lasti matične družbe, je gospodarska družba posebnega pomena. V njej še posebej posameznikom, ki so tekom svoje delovne kariere pridobili kategorijo invalidnosti, zagotavljamo varno delovno okolje ter nudimo možnost osebnega in strokovnega razvoja. Je odgovor skupine Mercator na izzive sodobnega časa in predstavlja njen pomemben prispevek k uresničevanju družbene odgovornosti do zaposlenih in širše družbe.
Njegovo delovanje temelji na izkušnjah dobrih praks ter na sodelovanju z ustreznimi invalidskimi in drugimi organizacijami ter vlado Republike Slovenije. V veliki meri se osredotoča na skrb za razvoj zaposlenih na področju usposabljanja, zagotavljanja ustreznih delovnih pogojev in ostalih dejavnosti, povezanih z upravljanjem s človeškimi viri.
Mercatorjevo invalidsko podjetje je hitro rastoče. V letu dni smo zaposlili več kot 160 novih sodelavcev. Konec leta 2009 je bilo v podjetju Mercator IP že 200 zaposlenih posameznikov, od tega 90 posameznikov s priznano kategorijo invalidnosti.
Ker raste podjetje, se povečujejo tudi možnosti za razvoj karierne poti pri nas. Z razpršitvijo dejavnosti in prilagoditvijo delovnih mest poskušamo vsem zaposlenim omogočiti ustrezne delovne pogoje in stimulativno delovno okolje. Svojim zaposlenim ponujamo možnosti delovanja na različnih področjih, in sicer od operativnih pa do zahtevnih strokovnih in vodstvenih del.
Dejavnosti, ki jih razvijamo, so locirane na različnih področjih Slovenije. So tako proizvodne kot storitvene narave in primerne tudi za zaposlovanje posameznikov z različnimi omejitvami pri delu.
V okviru proizvodne dejavnosti v podjetju
- razvijamo in proizvajamo kozmetične izdelke,
- razvijamo in proizvajamo izdelke tekstilno-dekorativne linije,
- pakiramo sveže sadje in zelenjavo ter
- sušimo in pakiramo suho sadje.
Na področju storitvenih dejavnosti nudimo:
- storitve arhiviranja,
- servisiranje gasilnikov,
- nadzor in preizkušanje hidrantnih omrežij,
- oskrbovanje s pitniki,
- storitve varstva pri delu in požarne varnosti ter
- storitve aranžiranja in grafičnega oblikovanja.
Smo tržno naravnana družba, ki svoje proizvode in storitve trži na domačem in tujem tržišču, pri čemer je naš najpomembnejši partner krovna družba.
Foto: Delovno okolje v Dvorcu Trebnik