MercatorPikaUživajmo zdravo5nadanM mobilLumpiKlub Maxi Spletna trgovinaM holidaysPrihodnost za vse

Upravljanje z blagovnimi skupinami

Naša vloga v Mercatorju

Prodajni programi po meri kupca – to je cilj, ki mu sledimo tako, da najdemo stroškovno ugodne in zanesljive dobavitelje ter z njimi vzpostavimo in negujemo trajne odnose. Na ta način oblikujemo optimalno razmerje med ceno in kakovostjo izdelkov, ki jih ponujamo, in obenem skrbimo za stroškovno učinkovitost Skupine Mercator.

Določati pester nabor kakovostnih, varnih in zdravih izdelkov, prilagojenih potrebam in pričakovanjem zvestih kupcev je naša osrednja naloga.

V visoko konkurenčnem okolju je pomembna tudi skrb za razvoj storitev, ki kot odgovor na življenjski slog kupcev pomenijo razlog več, da nam ti zaupajo in ostajajo zvesti.

Urejenost oddelka sadja in zelenjave

Foto: Urejenost oddelka omogoča prijeten nakup

Kaj znamo in zmoremo

Ker smo močno vpeti v razvoj in uresničevanje strategije za vse programe in prodajne formate, je usklajevanje ciljev, strategij, načrtov in doseženih rezultatov izvršnega področja s člani uprave sestavni del našega delovanja. Prav tako svoje aktivnosti usklajujemo z drugimi izvršnimi področji, sektorji in službami na vseh trgih Mercatorja. Med številnimi nalogami, ki jih izvajamo, naj izpostavimo le nekatere:

  • oblikovanje cenovne, sortimanske politike in politike upravljanja s prodajnim prostorom;
  • aktivno iskanje dobaviteljev, pogajanja ter vzpostavljanje trajnih odnosov z domačimi in mednarodnimi dobavitelji;
  • upravljanje z blagovnimi skupinami (UBS) - vezni element med potrebami kupcev in dobavitelji, kjer se v sodelovanju vodje programov in mikromerchandiserja določajo ključni kazalniki uspešnosti blagovne skupine, njena strategija, sortiment, promocija, pripravijo se planogrami in navodila za pozicioniranje ter seveda oblikuje cenovna politika;
  • skrb za izbiro prodajnega sortimenta ter sooblikovanje izdelkov z dobavitelji;
  • načrtovanje pospeševalno-prodajnih aktivnosti z dobavitelji in njihova izvedba;
  • oblikovanje cen za vse maloprodajne formate.

Pri nabavi blaga je ključni cilj zadovoljevanje potreb naših kupcev. Sodelujemo s preverjenimi dobavitelji, ki pri proizvodnji in dobavi izdelkov skrbijo za varnost in kakovost izdelkov ter skladnost živil in materialov, prav tako pa pri svojem delovanju upoštevajo človekove pravice in imajo odgovoren odnos do okolja.

Skupaj z lokalnimi dobavitelji oblikujemo ponudbo lokalnih izdelkov. Svoje dobavitelje v skladu z internimi standardi tudi sproti ocenjujemo in vrednotimo.

Primer upravljanja z blagovnimi skupinami na oddelku kozmetike

Foto: Raznolika izbira izdelkov na prodajnih policah temelji na zakonitostih upravljanja z blagovnimi skupinami

Lastnosti, ki nas odlikujejo

Če vas veseli neposredno komuniciranje s kupci, dobavitelji in številnimi sodelavci v različnih organizacijskih enotah, boste v delu nedvomno uživali. Odprtost za novosti, samozavest, energičnost in sposobnost prepričevanja v kombinaciji s sposobnostjo za timsko delo so lastnosti, ki jih cenimo. Oblikovanje ponudbe za kupce v različnih tržnih segmentih seveda kliče tudi po ciljni usmerjenosti, analitičnosti in učinkovitosti. Dobro razvite veščine komuniciranja pridejo do izraza pri vsakodnevnem delu, ki zahteva sposobnost usklajevanja različnih timov. V svoj krog sodelavcev z veseljem sprejmemo, tako ambiciozne začetnike kot tiste z ustreznimi izkušnjami.

Prednosti, ki jih uživamo

Pri nas ne manjka izzivov za sodelavce, ki jih zanima aktivno in samoiniciativno delo na področju blagovnih skupin in izdelkov s praktično celega sveta. Izrazito dinamično delo ponuja obilo priložnosti tako za analitično razmišljanje kot za stike z dobavitelji. Upravljanje z blagovnimi skupinami je področje s širokimi kariernimi možnostmi, zato najboljši lahko hitro napredujejo. Ob prenovljenem spremljanju uspešnosti posameznika, ki temelji na odgovornosti za finančne rezultate, je trud zagotovo opažen in nagrajen. Poseben čar predstavlja možnost dela v mednarodnem okolju, v kateri od naših družb v tujini. Izobraževanja s področij, ki vodijo k učinkovitejšemu delu - retorika, javni nastopi, jeziki, pogajanja - so prav tako vključena v razvoj kariere. Tesna vpetost v tim različnih strokovnjakov pa je za tiste, ki imate radi razgibano delo, še dodatna spodbuda, da se nam pridružite.

Oglejte si karierne zgodbe zaposlenih v Mercatorju

direktorica UBS - trgovska znamka
Več