Naša vloga v Mercatorju

Poslanstvo področja Razvoj organizacije in procesov je racionaliziranje in standardiziranje poslovanja z namenom povečanja poslovne učinkovitosti.

Kaj znamo in zmoremo

Naloge na področju organizacije in standardizacije procesov vključujejo:

• razvijanje, posodabljanje in standardizacijo organizacijskih modelov za male, srednje in velike družbe Skupine Mercator;
• razvijanje, uvajanje in certificiranje mednarodnih sistemov vodenja v družbah Skupine Mercator;
• vzpostavljanje poslovnega okolja, ki zagotavlja neprestan dvig zadovoljstva deležnikov Skupine Mercator in povečuje njeno uspešnost in konkurenčnost;
• vodenje projektov prenove, standardizacije in internacionalizacije ključnih procesov v družbah, ki vplivajo na povečanje stroškovne učinkovitosti Skupine Mercator;
• uvajanje celovitih pristopov za doseganje poslovne uspešnosti in učinkovitosti;
• upravljanje matičnih podatkov, kar vključuje vzpostavljanje centralnega šifranta poslovnih partnerjev in artiklov ter upravljanje asortimenta in cenovne politike;
• vodenje zbirk obvezujočih dokumentov in upravljanje matičnih podatkov Skupine Mercator (organizacijske enote, delovna mesta, organizacijski predpisi, poslovni partnerji, artikli, korektivni ukrepi, kolegiji).

Področje Razvoj organizacije in procesov sestavljajo trije sektorji: Organizacija in standardi poslovanja, Projekti optimiziranja poslovanja ter Upravljanje matičnih podatkov. Naloge področja in sektorjev koordiniramo na ravni Skupine Mercator. Naši projekti so izrazito interdisciplinarni.

Foto: Dobra organizacija je pomembna na vseh področjih poslovanja

Vključujemo se v naloge, ki zahtevajo izboljšave v procesu dela in pri tem sodelujemo z vsemi področji, odvisnimi družbami in sektorji v Skupini Mercator, najpogosteje v tesnem sodelovanju z izvršnim področjem Informatika in telekomunikacije ter Upravljanje z blagovnimi skupinami. Optimiziranje izvajamo z namenom doseganja večje produktivnosti in nižjih stroškov poslovanja. Ukrepi se praviloma najprej implementirajo v matični družbi v Sloveniji in nato razširijo v trgovske družbe na preostalih trgih.

V zadnjem času posvečamo vedno več pozornosti odnosu do okolja. Zavezali smo se k trajnostnemu ravnanju z okoljem, naše delovanje pa je usmerjeno v zmanjševanje negativnih vplivov na okolje ter uvajanje novih načinov merjenja in upravljanja z okoljskimi vidiki.

Kot izvajalci smo vključeni v niz usposabljanj za zaposlene, saj je med nami mnogo visoko usposobljenih strokovnjakov. Timsko delo je organizirano tako, da vključuje mlajše in izkušene sodelavce, saj tako zagotovimo pretok znanj in izkušenj.

Lastnosti, ki nas odlikujejo

Inovativnost, pripravljenost na nenehne spremembe in specifična znanja za delo na področju upravljanja matičnih podatkov, sistemov obvladovanja kakovosti, standardizacije in organizacije so prednosti, ki jih cenimo in iščemo tudi pri novih kadrih. Naše delo je izrazito timsko. Osebna odgovornost, natančnost in resnost so vrline, brez katerih posameznik v timu ne more uspešno delovati. Ker je veliko dela usmerjenega v podatke, je dobrodošla analitična sposobnost, pri pisanju interpretacij pa vsebinsko poznavanje poslovanja ter veščine izražanja in pisanja. Če želite soustvarjati procese, sodelovati pri vpeljavi novih standardov v poslovanje, nadgrajevati svoje znanje ter uveljavljati svoje ideje v dobro skupnih ciljev Skupine Mercator, bomo veseli, če se nam predstavite.

Prednosti, ki jih uživamo

Smo aktivni sooblikovalci enega največjih poslovnih sistemov v regiji. V spoštovanju trendov trajnostnega razvoja smo pri svojem delu močno vpeti v razvoj aktivnosti in njihovo udejanjanje na področju varstva okolja. Priložnost za ustvarjanje novega, pridobivanje dragocenih izkušenj in utiranje novih praks so prednosti, ki jih uživamo. Pozitivno delovno vzdušje in pregled nad različnimi področji dela pa sta jamstvo, da je vsak delovni dan ne le zanimivo, temveč tudi prijetno izpolnjen.