Naša vloga v Mercatorju
Ažurno, pravočasno in pravilno evidentiranje poslovnih dogodkov je naš temeljni cilj. Ob tem skrbimo za učinkovito zagotavljanje kakovostnih poslovnih informacij za potrebe zunanjih in notranjih javnosti na podlagi veljavnih zakonskih predpisov in standardov ter internih aktov in usmeritev na ravni družbe Poslovni sistem Mercator, d.d., in Skupine Mercator.
Kaj znamo in zmoremo
Naše delo je odgovorno in kompleksno. Smo centralno računovodstvo za celoten poslovni sistem, kar pomeni, da strateške odločitve razvijamo in načrtujemo v Ljubljani ter jih uvajamo na tuje trge. Kompleksnost našega delovanja je usmerjena v doseganje zastavljenega cilja in narekuje, da v sektorju računovodstva skrbimo za:
- zagotavljanje pravočasnih informacij, kar vključuje zbiranje, zajem in obdelavo podatkov ter pripravo ustreznih poročil,
- pripravo poslovnih informacij na podlagi veljavnih zakonskih predpisov in računovodskih standardov (računovodske evidence, davčne evidence idr.) na eni ter internih aktov in usmeritev Skupine Mercator na drugi strani,
- poenotenje računovodskih procesov v celotni Skupini Mercator,
- učinkovito izvajanje delovnih procesov, kar pomeni, da skušamo s stalno racionalizacijo, informatizacijo in primerno organiziranostjo zmanjševati stroške delovanja ter hkrati omogočati doseganje čim višjih prihodkov družbe,
- intenzivno sodelovanje pri razvijanju informacijskih sistemov odločanja, načrtovanja in poročanja,
- vzpostavljanje še tesnejšega sodelovanja z drugimi področji v družbi Poslovni sistem Mercator, d. d., in Skupini Mercator.
Več kot 230 ljudi na treh lokacijah – Naklo, Ptuj in Ljubljana – je vključenih v devet služb, ki medsebojno sodelujejo in prek svojih vodilnih predstavnikov izmenjujejo mnenja na rednih sestankih. Način dela dopušča precej samostojnosti, a od zaposlenih zahteva tudi natančnost in zanesljivost. Med zaposlenimi je večina predstavnic ženskega spola, med mlajšimi sodelavci pa je tudi kar nekaj moških. Ker se je sektor oblikoval tudi s pripojitvami, je povprečna starost zaposlenega nekoliko višja, izobrazbena struktura pa je pretežno ekonomska, saj gre za specifično ekonomsko področje. Intenzivno uvajanje novih projektov (SAP, GOLD, Pika kartica) narekuje nenehna izobraževanja, slediti pa je treba tudi informacijam na področju davkov in pridobljeno znanje širiti med sodelavce znotraj sistema.
Lastnosti, ki nas odlikujejo
Visoko razvite analitične sposobnosti, sposobnost koncentracije, samodisciplina in natančnost so naše odlike. Delo, ki ga opravljamo, daje tudi priložnost za samostojnost, vendar je zaželeno povezovanje na ravni sektorja in prenašanje znanj tudi med ostale sodelavce. Ambicioznost je pri našem delu naravno povezana s pripravljenostjo in željo po dodatnih izobraževanjih ter širjenjem obstoječih in pridobivanjem vedno novih znanj.
Prednosti, ki jih uživamo
Pri svojem delu se srečujemo z zahtevnimi projekti, ki so vsakokrat znova edinstven izziv. Možnosti za samodokazovanje ne manjka, kakor tudi ne priložnosti za napredovanje. Najbolj uspešne čaka visoko strokovno delo, kar dokazujejo tudi nekateri sodelavci, ki delujejo kot predavatelji. Tisti, ki jih mika delo v tujini, imajo priložnost, da uresničijo tudi to ambicijo. Mladi kadri pa v našem oddelku lahko razvijejo uspešno in zanimivo kariero.
Karierna pot v računovodstvu
