Naša vloga v Mercatorju

Če bi temeljni cilj sektorja za kontroling in interno revizijo strnili v en stavek, bi ga bilo zaradi kompleksnosti našega dela kar težko razumeti. Naša naloga je namreč zagotavljanje kakovostnih poslovnih informacij ter maksimalno prispevanje k večji gospodarnosti Skupine Mercator in družbe Mercator, d. d. To pa dosegamo tako, da skrbimo za transparentnost uspeha, financ in procesov. Gre za kompleksno področje, ki vključuje številne naloge.

Kaj znamo in zmoremo

Da lahko uresničujemo zgoraj zapisani cilj, moramo vsakodnevno brezhibno in pravočasno izvršiti veliko nalog. Med te sodijo:

• pravočasno notranje in zunanje informiranje o ekonomskih vidikih vseh procesov, stanj in izidov,
• ekonomsko svetovanje in spremljanje učinkovitosti ter uspešnosti naložb in procesov,
• koordiniranje pri izdelavi strateških in operativnih srednjeročnih in letnih planov,
• upravljanje in ravnanje s tveganji, ki zajema njihovo identifikacijo, oceno, izbiro tehnik za njihovo obvladovanje ter implementacijo izbranih tehnik v obliki zavarovanj,
• razvoj sistema kontrole stroškov s ciljem maksimizacije stroškovne učinkovitosti,
• sodelovanje pri razvijanju informacijskih sistemov odločanja, načrtovanja in poročanja,
• presoja učinkovitosti notranjih kontrol in predlaganje ukrepov za njihovo izboljšanje,
• sodelovanje z drugimi področji v družbi Mercator, d. d., in Skupini Mercator,
• zagotavljanje strokovne pomoči odvisnim družbam.

Čeprav nas je v kontrolingu zaposlenih le nekaj več kot 20, imamo pomembno vlogo v poslovanju celotne Skupine. Marsikoga bi presenetil podatek, da imamo v sektorju kar šest služb, vendar je to eden izmed načinov za motiviranje najboljših sodelavcev.

Foto: Transparentnost informacij v kontrolingu se odraža tudi v letnih poročilih.

Lastnosti, ki nas odlikujejo

Ekipo sestavljamo diplomirani ekonomisti, ki smo strokovno usposobljeni za soočanje z najzahtevnejšimi izzivi. Posedujemo široko znanje o trgovski dejavnosti, ki smo si ga sčasoma pridobili ob seznanjanju z različnimi funkcijami v podjetju. Med drugim smo se spoznali z zakulisjem proizvodnega procesa in delom v trgovini. Verjamemo, da lahko poslovna širina in poznavanje podjetja soustvarita dodano vrednost številčnim analizam in na prvi pogled abstraktnim projektom. Ker vemo, da vseh znanj ni mogoče pridobiti brez prakse, velik poudarek namenjamo razvoju začetnikov z visoko razvitimi analitičnimi sposobnostmi. Samoiniciativnost, zrelost, ambicioznost, sposobnost sodelovanja v timih ter pripravljenost na učenje in samostojno delo našim sodelavcem omogočajo napredovanje in razvoj. Intenzivno sodelovanje z zaposlenimi v drugih sektorjih zahteva dobre medosebne spretnosti, sposobnost prilagajanja in timski duh, zato naše delo ni primerno za individualiste. Veliko naših strokovnjakov dela neposredno z direktorji sektorjev, zato so dobre komunikacijske spretnosti nujna odlika učinkovitega zaposlenega.

Prednosti, ki jih uživamo

Želja po razvoju tako strokovne kot vodstvene kariere je pri nas uresničljiva! Kontroling predstavlja odličen začetek za gradnjo kariere. V Mercatorju imamo bogate izkušnje s področja prevzemov in posledično veliko količino nakopičenega znanja, kar je lahko bogata popotnica za ambiciozne in znanja željne posameznike. Kar nekaj naših sodelavcev je prevzelo pomembne projekte v tujini, kamor letno v povprečju odideta dva najboljša kadra (kar predstavlja 10 odstotkov zaposlenih v sektorju!), ki prevzameta določen projekt ali mesto prokurista. Zato smo vedno odprti za nove, perspektivne sodelavce. Naša prednost je tudi ta, da smo mlada, po spolu relativno uravnotežena ekipa (1/3 zaposlenih je moškega spola), medsebojni odnosi pa so kolegialni, kar prispeva k dobremu počutju v timu.

Karierna pot v kontrolingu in interni reviziji