Naša vloga v Mercatorju
Zagotavljanje plačilne sposobnosti Skupine Mercator in dnevne likvidnosti na podlagi natančnega načrta denarnih tokov ter učinkovitega procesiranja prilivov in odlivov je osnovno poslanstvo na področju financ.
Ažurno, pravočasno in pravilno evidentiranje poslovnih dogodkov je pa je temeljni cilj računovodstva. Ob tem je naloga tega področja tudi skrb za učinkovito zagotavljanje kakovostnih poslovnih informacij za potrebe zunanjih in notranjih javnosti na podlagi veljavnih zakonskih predpisov in standardov ter internih aktov in usmeritev na ravni družbe Poslovni sistem Mercator, d.d., in Skupine Mercator.
Kaj znamo in kaj zmoremo
Kompleksnost delovanja na področju financ je povezana z različnimi nalogami, med katerimi imajo nekatere dolgoročnejši, druge pa izrazito kratek rok izvedbe. Med dolgoročne naloge sodi financiranje investicij Skupine Mercator. Skupina Mercator namreč nameni več kot 120 mio EUR letno za investicije, zato je potrebno zagotoviti ustrezne vire za financiranje investicij. Med vsakodnevne naloge pa sodijo procesiranje dnevnih prilivov in odlivov kakor tudi izvajanje kompenzacij in blagajniškega poslovanja.
Foto: Financiranje koncerna je izrednega pomena za razvoj
Finančno področje je v Mercatorju razdeljeno na dve področji, in sicer na izvršno področje Strateške finance in upravljanje s tveganji ter sektor za Operativne finance. V okviru izvršnega področja Strateške finance in upravljanje s tveganji deluje manjši tim ljudi, ki koordinira finančna področja vseh družb v Skupini Mercator.
Ključne naloge izvršnega področja strateških financ so:
-
zagotavljanje dolžniških in lastniških virov financiranja,
-
iskanje najugodnejših virov financiranja za obvladujočo družbo in ostale družbe v Skupini Mercator glede na ciljno strukturo kapitala,
-
spremljanje in obvladovanje finančnih tveganj, s katerimi se srečuje Mercator.
Sektor za operativne finance sestavljata službi za denarne transakcije in bančne transakcije. Med glavnimi nalogami sektorja so:
-
spremljanje in uravnavanje likvidnosti matične družbe,
-
izvedba operativnih postopkov, povezanih z dolžniškimi viri financiranja,
-
učinkovito izvajanje blagajniškega poslovanja ter
-
koordinacija in sodelovanje z drugimi sektorji pri učinkovitem upravljanju tveganja poslovanja z eksternimi kupci (terjatve).
Računovodsko področje je v Mercatorju razdeljeno na dve področji, in sicer Strateško računovodstvo in Operativno računovodstvo.
Ključne naloge strateškega računovodstva so:
-
priprava in vzdrževanje enotnih računovodskih politik in usmeritev Skupine Mercator,
-
sodelovanje pri reviziji konsolidiranih izkazov Skupine Mercator in revizijah posamičnih izkazov družb Skupine Mercator,
-
priprava navodil računovodstvom družb Skupine Mercator,
-
priprava letnih in medletnih konsolidiranih računovodskih izkazov Skupine Mercator za upravo, nadzorni svet in druge javnosti.
Ključne naloge operativnega računovodstva pa so:
-
zagotavljanje pravočasnih informacij, kar vključuje zbiranje, zajem in obdelavo podatkov ter pripravo ustreznih poročil;
-
pripravo poslovnih informacij na podlagi veljavnih zakonskih predpisov in računovodskih standardov (računovodske evidence, davčne evidence idr.) na eni ter internih aktov in usmeritev Skupine Mercator na drugi strani;
-
učinkovito izvajanje delovnih procesov, kar pomeni, da skušamo s stalno racionalizacijo, informatizacijo in primerno organiziranostjo zmanjševati stroške delovanja ter hkrati omogočati doseganje čim višjih prihodkov družbe.
Lastnosti, ki nas odlikujejo
Natančnost in zanesljivost se prav gotovo lahko uvrstita na vrh lestvice lastnosti, ki nas odlikujejo. Pomembna je tudi razvitost analitičnih sposobnosti, sposobnost koncentracije, samodisciplina, natančnost, razgledanost in želja po spremljanju aktualnih informacij. Težko bi si predstavljali naše delo brez poznavanja informacijskih programov, pa tudi brez znanja tujih jezikov, predvsem angleščine, ne gre, saj precej sodelujemo s poslovnimi partnerji in bankami v tujini. Čeprav gre delno za individualno delo, ki zahteva samoiniciativnost, je veliko tudi stikov s sodelavci, zato so potrebne ustrezne komunikacijske veščine. Abicioznost je pri našem delu naravno povezana s pripravljenostjo in željo po dodatnih izobraževanjih ter širjenjem obstoječih in pridobivanjem vedno novih znanj.
Prednosti, ki jih uživamo
Sproščeno vzdušje in pozitivna klima med zaposlenimi nedvomno sodita med velike prednosti dela v našem sektorju. Timski duh olajša marsikatero zagato in pomaga pri reševanju aktualnih poslovnih izzivov. Ker se naše podjetje širi, smo tudi ves čas pred novimi nalogami iskanja investicijskih sredstev, kar je svojevrstna priložnost za uporabo obstoječih znanj in izkušenj ter nadgrajevanje le-teh z novimi spoznanji. Za tiste z željo po mednarodni karieri ali prenašanju znanj na svoje sodelavce prav tako ne manjka priložnosti, zato ambiciozne posameznike, ki želijo napredovati, kličejo vedno nove možnosti za dokazovanje.