V Mercatorju vodimo več vrst zaposlitvenih pogovorov:
- poglobljeni zaposlitveni pogovori - potekajo pri strokovnjakih iz kadrovskega sektorja,
- strokovno usmerjeni pogovori pri bodočih nadrejenih – nanje so vabljeni kandidati za zaposlitev, ki so uvrščeni v zadnji del izbirnega postopka,
- Individualni pogovori, ki potekajo z enim kandidatom, ter skupinski pogovori, ki so namenjeni strokovni razpravi z večimi kandidati,
- pogovor lahko vodi en sodelavec, lahko pa vodimo tudi t.i. panelni pogovor, katerega vodi večje število sodelavcev.
Kako se pripraviti na zaposlitveni pogovor?
Namen pogovorov je ugotoviti posameznikove želje in zaposlitvene interese. Spoznavamo posameznikov način verbalnega in neverbalnega komuniciranja, stopnjo samozaupanja, vedenjskega stila ter osebne urejenosti. Podrobno se pogovorimo o kandidatovih dosežkih pri dosedanjem delu.
Na zaposlitveni pogovor se lahko pripravite tako, da se postavite v našo vlogo in pomislite, kaj vse bi si vi sami želeli izvedeti od posameznika, ki bi se prijavil na to delovno mesto. Pogosto nas zanima, kakšni so vaši karierni cilji in kje vidite sebe v našem podjetju. Ugotavljamo, ali vam bolj ustreza delo z ljudmi ali delo s podatki. Zanima nas, ali se bolje znajdete pri skupinskem ali samostojnem delu. Ker smo mednarodno podjetje, nas zanima, katere jezike govorite. Radovedni smo, ali ste bolj terenski človek, ali pa vam bolj ustreza pisarniško delo. Preden odgovorite, premislite, kaj zares velja za vas. Bodite iskreni. Čeprav je včasih težko, naj vaše besede odražajo vaše poglede in razmišljanja in ne tega, kar bi si želeli, da bi bilo res. Nerodno bi na primer bilo, če bi hiteli razlagati, da ste navdušeni nad delom v tujini, v resnici pa vam odhod v tujino nikakor ne ustreza.
Dobro je vedeti, da so pri delu najbolj zadovoljni tisti, ki najdejo zaposlitev, skladno z njihovimi osebnostnimi lastnostmi in interesi. V široki paleti delovnih področij, ki jih imamo na voljo v Mercatorju, je to lahko le še dodaten motiv in izziv, da predstavite svoje močne točke. Tako bomo lahko skupaj načrtovali vašo karierno pot v naši družbi!
Osebni pogovor naj bo hkrati tudi priložnost za vas, da nas vprašate vse, kar vas zanima o potencialni zaposlitvi. Če morda na kakšno vprašanje v pogovoru ali na naših spletnih straneh ne dobite ustreznega odgovora, nas lahko pokličete na brezplačno številko 080 17 75 in skušali vam bomo pomagati.