V Mercatorju so imele oblike notranjega izobraževanja od nekdaj zelo pomembno mesto, saj se zavedamo, da je najboljši učitelj tisti, ki prihaja iz prakse in pozna procese, saj jih tudi sam izvaja. Oblike notranjega izobraževanja, ki jih gojimo in sistematično razvijamo v zadnjem desetletju, so številne . Vanje je vsako leto vključenih več učiteljev, pa tudi več sodelavk in sodelavcev, ki so udeleženci takih izobraževanj. V Sloveniji letos naša mreža šteje že 500 notranjih učiteljev, na drugih trgih pa še okoli 300. In ta številka se iz meseca v mesec povečuje.

Kot je v svojem nagovoru poudaril predsednik Mercatorjeve uprave mag. Žiga Debeljak, je notranje izobraževanje najboljša in najbolj učinkovita oblika prenosa znanja, ki ji bomo posebno pozornost namenjali tudi v prihodnje. Izrazil je prepričanje, da brez znanja ne bi bili uspešni do sedaj in da je neprenehno učenje pogoj tudi za uspeh tudi v prihodnje. Notranjim učiteljem se je v imenu celotnega vodstva Mercatorja zahvalil za njihov prispevek na področju prenosa znanja.

Udeležence slovesnosti ob podelitvi priznanj notranjim učiteljem je nagovorila tudi članica Mercatorjeve uprave mag. Vera Aljančič Falež, ki je izpostavila predvsem moč našega sistema notranjih učiteljev, ki je rasla in se utrjevala vse od leta 2001, ko smo izdali prvi katalog izobraževalnih vsebin, namenjenih zaposlenim.

Foto: Prejemniki priznanj s članoma uprave Vero Aljančič Falež in Petrom Zavrlom